正規社員と・非正規社員の不合理な待遇差を検証し、
合理的な制度作りを支援いたします。
- このサービスで解消できる悩み
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- そもそも同一労働同一賃金の内容が良くわからない
- 均等待遇と均衡待遇をどのように制度に反映したらいいかわからない
- パートタイム労働者にはボーナスを払っていないが今後検討したい
- 無期転換社員との関係性を整理したい
サービスメニュー
同一労働同一賃金の解説
賃金ポリシーの検討支援
現行制度の課題抽出
就業規則等の規定改訂支援
導入ポリシー、導入計画の策定支援
制度導入に伴う社員説明に関する支援
均等待遇と均衡待遇の制度案策定支援
サービスの流れ
- 制度理解と方針決定
- パートタイム労働法改正内容や政府のガイドライン等から、政府の示す同一労働同一賃金の理解を図ります。その上で貴社の保身策定等をサポート致します。
- 現状把握
- 貴社の賃金制度や評価制度等の現状のルールや実際の運用を把握し、問題となる箇所を浮き彫りにします。その上で見直すべきところを議論・検討していきます。
- 処遇制度設計
- 同一労働同一賃金のポリシーに沿った正規社員と非正規社員の処遇に対するルール作りを行います。合理的で説明可能な仕組みの構築を支援致します。
