人材の確保と維持は企業の存続において今まさに大きなリスクとなっています。
「働き方改革」が進む中、企業はより魅力ある職場環境作りが求められています。
採用から退職まで様々な局面で包括的な人事政策の立案・運用を支援します。
- このサービスで解消できる悩み
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- 社員にとっても魅力ある会社作りをしたい
- 人事の専門家からタイムリーなアドバイスが欲しい
- 自社のことを良く知ってもらい的確なアドバイスして欲しい
- 幅広い人事の課題をワンストップで相談できる窓口が欲しい
サービスメニュー
経営計画に基づく人事戦略の立案支援
サクセッションプラン策定支援
組織分析や社員意識サーベイの支援
労働法等改正に伴う制度改訂支援
賃金制度、評価制度等の設計・導入・運用支援
各種労務問題への対応支援、斡旋等支援
経営計画に基づく人事戦略の立案支援
IPOに向けた労務監査等の支援
人材開発計画策定・運用支援
その他人事全般に関わるアドバイザリー業務
サービスの流れ
- 定期的なミーティング
- 中長期的な人事課題について経営者や人事部門長等とディスカッションをし的確なアドバイスを行います。
- 日常的な相談
- 日常的におきる人事労務に関する課題に対して、随時相談等を受け支援を行います。
- 企画立案機能
- 各種課題に対して、プロジェクト（別途御見積）として企画立案して制度設計構築や運用等貴社のご要望に応じてご提案致します。
