コラム画像240531 | アクタスHRコンサルティング株式会社

経営人事

経営人事アドバイザリー: 採用から退職まで様々な局面で包括的な人事政策の立案・運用を支援します。

動機付け

評価制度設計: 経営戦略の達成と従業員の抱える評価へのモヤモヤ感を解消します。

賃金制度設計: 業績貢献度に応じた従業員の満足度が高まる賃金制度を設計します。

採用・育成戦略企画: 計画的なアプローチで経営ニーズを実現する人財の確保を実現します。

環境改善

同一労働同一賃金対応: 現状の制度を徹底検証し、合理的な制度作りを支援いたします。

テレワーク導入: 運用ルールや規程・社内様式の整備から社員教育までトータルに支援します。

長時間労働対策: 綿密な分析による課題特定から、実効的な長時間労働の削減を実現します。

組織強化

未払い残業代対策: 未払い残業代のリスク診断から、最適な改善プランの策定と実行を支援します。

労務監査（IPO支援）: 労務改善計画を提示し、労務管理体制の整備と運用改善を支援します。

組織再編・統合人事: 人事デューデリジェンスから、再編後の労務課題までワンストップで支援します。

コンサルタントコラム

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2024.06.28
　アクタスHRコンサルティング株式会社

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2024.06.28
　アクタスHRコンサルティング株式会社

サンプル図3

2024.05.01
　アクタスHRコンサルティング株式会社

報告書イメージ図

2023.07.03
　アクタスHRコンサルティング株式会社

画像2

2023.05.30
　アクタスHRコンサルティング株式会社

図1

2021.06.08
　アクタスHRコンサルティング株式会社

図1

2021.06.07
　アクタスHRコンサルティング株式会社

コラム2102

2021.03.08
　アクタスHRコンサルティング株式会社

執筆者紹介

: アクタスHRコンサルティング株式会社

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